Abre SEDIF plazas para plan emergente de prevención de feminicidios

-Son 13 vacantes eventuales que el organismo tiene disponibles para
abogadas, psicólogas y trabajadoras sociales, cuya convocatoria concluye
este jueves

CIUDAD DE PUEBLA, Pue.- Con el fin de diseñar e implementar un plan
emergente para la prevención de feminicidios con la identificación,
atención y canalización de las mujeres que han sufrido atentados de este
tipo y que han sido víctimas de lesiones dolosas, el Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Puebla (SEDIF) lanzó una
convocatoria para contratar de manera eventual a personal especializado
en perspectiva de género con enfoque de derechos humanos,
interculturalidad e interseccionalidad.

En total son 13 vacantes que tiene disponible el SEDIF para dicho fin;
de ellas, cinco plazas son para abogadas; cinco para psicólogas y otras
tres para trabajadoras sociales, quienes deberán de cubrir el perfil
requerido para las funciones de prevención y asesoría para la
identificación de conductas violentas y así contribuir con las acciones
enfocadas en la alerta de género.

Es preciso comentar que la convocatoria estará vigente hasta este jueves
18 de marzo de 2021 antes de las 18:00 horas. Las aspirantes pueden
enviar su documentación a los correos electrónicos
angel.landa@sedif.gob.mx y/o francisco.porras@sedif.gob.mx. Las personas
que sean seleccionadas iniciarán funciones a partir de la firma del
contrato respectivo y hasta el 31 de diciembre de 2021.

Los requisitos que deben de cubrir son: título y cédula profesional de
alguna de las carreras antes de mencionadas; experiencia mínima de dos
años en derecho, perspectiva de género, pedagogía y psicología, así como
en materia de derechos humanos, juicios orales y el Sistema Penal
Acusatorio; conocimientos suficientes en materia de identificación,
atención y canalización de mujeres víctimas de violencia y estar
dispuesta a recibir la capacitación y actualización por parte de la
Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las
Mujeres (CONAVIM) y sujetarse a una evaluación diseñada para tal fin.

Mientras que la documentación es: currículum vitae actualizado con
fotografía y datos generales, cédula profesional o título universitario
o equivalente del último grado de estudios, acta de nacimiento, CURP,
dos cartas de recomendación recientes, carátula de inscripción en el RFC
(adjuntar régimen fiscal), constancias de antecedentes no penales
vigente y de no inhabilitado vigente, identificación oficial vigente,
comprobante domiciliario reciente, certificado médico con tipo sanguíneo
y dos fotografías tamaño infantil.

Es importante mencionar que la convocatoria se realiza con base en lo
establecido por los lineamientos para la obtención y aplicación de
recursos destinados a las acciones de coadyuvancia para las
declaratorias de Alerta de Violencia de Género, contra las mujeres en
estados y municipios para el ejercicio fiscal 2021.

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